Oferty pracy Legnica

Specjalista ds. HR

Link do tej oferty pracy:

2017-05-10

Data dodania

Eckert AS Sp. z o.o.

Pracodawca

Legnica

Miejsce pracy

Praca

Oferta pochodzi z serwisu

Aplikuj

Opis stanowiska

ZAKRES ZADAŃ:
  • Budowanie i wdrażanie we współpracy z zarządem strategii personalnej firmy
  • Współtworzenie kultury organizacyjnej
  • Koordynowanie procesów rekrutacji, selekcji i adaptacji pracowników
  • Współtworzenie polityki rozwoju pracowników
  • Inicjowanie i budowa systemu oceny pracowników
  • Badanie potrzeb szkoleniowych, planowanie, organizacja, ewaluacja oraz prowadzenie dokumentacji szkoleń dla pracowników
  • Opracowanie i wdrożenie systemu motywacyjnego, stałe monitorowanie skuteczności wdrożonych narzędzi motywowania
  • Zarządzanie talentami, systemem szkoleń wewnętrznych
  • Współpraca z partnerami zewnętrznymi w zakresie doradztwa personalnego i szkoleń zewnętrznych
  • Bieżąca ocena skuteczności przyjętych rozwiązań oraz wdrażanie stosownych modyfikacji
  • Koordynacja działań z zakresu employer branding
  • Opracowywanie i wdrażanie planów pozyskiwania talentów wewnątrz organizacji i poza nią
  • Coaching i wsparcie kierowników działów w zakresie HR

Oferujemy

OFERUJEMY:
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Pracę pełną wyzwań, możliwość realizacji własnych pomysłów oraz aktywny rozwój zawodowy.
  • Współpracę z ciekawymi ludźmi w zaangażowanym zespole.
  • Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i posiadanych umiejętności,
  • Pakiet opieki medycznej, dofinansowanie do karty MultiSport i inne benefity pozapłacowe
  • Przyjazne otoczenie miejsca pracy, pełne zieleni, z dala od zgiełku miasta

Wymagamy

WYMAGANIA:
  • Wyższe wykształcenie w zakresie Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Ekonomii, Prawa, Socjologii lub Psychologii
  • Udokumentowane min. 3 letnie doświadczenie zdobyte w obszarach miękkiego HR – szczególnie w obszarze rekrutacji, szkoleń / rozwoju, Lub 2 letnie doświadczenie na stanowisku
  • Bardzo dobrej znajomości narzędzi HR wykorzystywanych we współpracy z biznesem (rekrutacja, AC/DC, ocena pracownicza, talent management, szkolenia, prawo pracy, polityka wynagrodzeń i inne)
  • Umiejętność budowania oraz wdrożenia kompleksowej strategii HR dla organizacji – ze szczególnym uwzględnieniem strategii rekrutacyjnej i rozwojowej
  • Bardzo dobra znajomość przepisów Prawa Pracy
  • Znajomość pakietu MS Office oraz systemów obsługi działu HR
  • Łatwość nawiązywania i utrzymywania kontaktów wewnątrz i na zewnątrz firmy
  • Wysoko rozwiniętej świadomości biznesowej
  • Wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych i budowania relacji
  • Proaktywności i konsekwencji w realizacji pomysłów
  • Bardzo dobrej organizacji czasu pracy

Kontakt

http://www.praca.pl/specjalista-ds-hr_1643613.html

Zobacz również:

Praca Legnica Praca Bolesławiec Praca dolnośląskie Praca Dzierżoniów Praca Głogów Praca Góra Praca Jawor Praca Jelenia Góra Praca Specjalista ds. Dyspozycji Materiałowej Legnica Praca Specjalista ds. logistyki Legnica Praca specjalista ds. administracji Legnica Praca Specjalista ds. logistyki Legnica